Streda 23. júl 2014. | Nastaviť ako domovskú stránku

Nárok na odstupné po skončení rodičovskej dovolenk

Sekcia:Právo  |  Téma:Pracovné právo
31.7.2011 21:48   1.8.2011 16:52
Otázka:

Dobry den.Som na rodicovskej dovolenke a som zamestnana vo firme,ktora ma sidlo v inom meste ako pobocku ,v ktorej som pred rod.dovolenkou pracovala.V case,ked som uz nepracovala,zamestnavatel pobocku zrusil(koli krize).Kolegyne dostali vypoved a k tomu aj odstupne.Chcem sa preto spytat,ci mam aj ja narok na odstupne,ked by som chcela po skonceni rod.dovolenky ukoncit prac.pomer.Bojim sa,ze ma bude volat k nim do firmy-to odmietnem z dovodu dialky-cca40km a on bude chciet aby som si dala sama vypoved-potom uz asi ozaj nebudem mat narok na odstupne.Dufam,ze mi odpoviete a za odpoved vam vopred dakujem!!!



Odpoveď:

Dobrý deň, V súcasnosti je právny stav taký, ze pokial by ste nastúpili do práce, pricom Vase pracovne miesto bolo zrusene a zamestnavatel by Vas nemohol dalej zamestnavat, potom by Vám musel dať výpoveď, ak by Vám ju nedal, musel by Vám platiť mzdu naďalej. Od 01.09.2011 bude zrušený súbeh výpovednej doby a odstupného. Preto je dôležité, kedy plánujete nastúpiť do práce. Ak by to bolo po tomto termíne, nárok na odstupné Vám nemusí vzniknúť. Je potrebné si počkať na úplné znenie novely. JUDr. Milan Ficek, Advokátska kancelária BRATISLAVA

Odpovedal: Ficek Milan, JUDr.

Související dotazy:

Polovičný úväzok

Návrat späť na rodičovskú dovolenku

Právo preštudovať si zmluvu

Minimálna mzda a odvody

Skončenie pracovného pomeru počas PN v skúšobnej d

Pracovný pomer dohodnutý opakovane

Kto určuje čerpanie dovolenky?

Kamera zamestnávateľa

Skončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolen

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe PN

Nárok na dovolenku

Nevyplatenie diét a cestovných náhrad

Nárok na dávku v nezamestnanosti

Odstupné a smrť zamestnanca

Predĺženie pracovného pomeru

Zotrvanie u zamestnávateľa a náhrada škody

Rozviazanie pracovného pomeru a rodičovská dávka

Akú zmluvu použiť?

Dávka v nezamestnanosti

Vymáhanie mzdy

Práca v zahraničí a dávka v nezamestnanosti

Výpoveď bez doručenia písomného dokumentu

Skončenie pracovného pomeru a materská

Práca v zahraničí a podpora v nezamestnanosti

Návrat z rodičovskej dovolenky a iné miesto

Neplatne dojednaná skúšobná doba

Stravné lístky u zamestnávateľa

Práca počas rodičovskej dovolenky

Prepustenie z práce

Prestávky v práci

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Vymáhanie mzdy

Nárok na podporu v nezamestnanosti

Pracovný pomer na dobu určitú a neuzatvorenie nove

Nevyplatenie mzdy pre pokutu SOI

Ako skončiť pracovný pomer po rodičovskej dovolenk

Nárok na odstupné skúšobnej dobe

Vrátenie sa do práce z materskej dovolenky

Dovolenka za odpracované dni a objednaný pobyt

Miesto výkonu práce celá SR

Uzatvorenie pracovnej zmluvy s novou firmou

Odstupné alebo výpovedná lehota

Zmluva na dobu určitú

Mzdové zvýhodnenie a mzdová kompenzácia

Preventívne prehliadky zamestnanca

Materské z Českej republiky

Práca nadčas a práca vo sviatok - príplatky

Nevyčerpaná dovolenka kvôli rodičovskej dovolenke

Nárok na dávku v nezamestnanosti

Nárok na odstupné po rodičovskej dovolenke

 
 
CAD 1,450 0,00 stabilní
CZK 27,485 0,00 stabilní
GBP 0,791 0,00 stabilní
HRK 7,617 0,00 stabilní
HUF 309,630 0,00 stabilní
CHF 1,215 0,00 stabilní
JPY 136,930 0,00 stabilní
PLN 4,147 0,00 stabilní
USD 1,348 0,00 stabilní
Sporiaci tarifÚrok zo sporenia
ZFP Kombi0 %
Kredit IX0,1 %
Kredit VIII0,1 %
Kredit XI0,1 % p.a.

Anketa

Domnievate sa, že na Slovensku nastane v budúcnosti rovnaký problém so splácaním hypoték ako v USA?