Finance.sk

Dobrý deň, môže sa zamestnávateľ v pracovnej zmluve u niektorých kategórií zamestnancov napr. vodičov dohodnúť so zamestnancom na formulácii, že ich pracoviskom (miestom pravidelného výkonu práce) je územie celej Slovenskej republiky? a z toho dôvodu im za cesty po Slovensku trvajúce viac ako 5 hodín neposkytovať "stravné" ako pri pracovnej ceste? Namiesto stravného im chce poskytovať stravný lístok v príslušnej hodnote. Ďakujem.

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť v oblasti pracovného práva. Vo firme som zamestnaná 7 rokov, ako účtovníčka. PP je uzatvorený na dobu neurčitú. Od decembra by sme mali patriť pod inú spoločnosť, ktorá ma sídlo v inom meste a tam sa bude viesť aj účtovníctvo. Od decembra máme uzatvárať nové zmluvy pre spoločnosť pod ktorú budeme patriť. Moje otázky: Môžu mi zmeniť pracovnú zmluvu na dobu určitú so skúšobnou dobou, keď teraz mám zmluvu na dobu neurčitú?,mzdové ohodnotenie / smerom nadol/, preradiť na inú prácu? Ak nebudem súhlasiť mám nárok ukončiť PP podľa par. 63 a,b ZP? V akom časovom intervale sú povinní zaslať výpoveď, ak nesúhlasím s podmienkami /môžu zaslať to napr.28.11., a vzpovedná lehota začne plynúť od 1.12.? Potom nestihnem dať dohodu, ak nechcem výpovednú lehotu, ale odstupné?

Dobrý deň p. advokát, chcela by som sa spýtať že ak sa moj zamestnávateľ budúci rok sťahuje-končí a ja som momentálne na rodičovskej dovolenke čo ešte aj ten budúci rok budem mať nárok na odstupné?môže mi dať výpovednú lehotu ak som na rodičovskej?je pravdou, že mám nárok na odstupné len ak ukončíme pracovný pomer dohodou?

dobrý deň p. advokát, do 30.6.2012 mám prac. pomer na určitú dobu /bude to na 3 roky/. Zamestnávateľ / ten istý/, ak chce aby som pracovala od 1.sept. 2012 v novom šk. roku na dobu určitú ma môže prijať alebo nemôže? Ja to rozumiem tak, že ak chce aby som tam pracovala od septembra 2012, mal by ma tam nechať pracovať od júla 2012 a prac. pomer zmeniť na dobu neurčitú. Ale v tom je problém, nechcú platiť prázdniny, hoci sme odučili celý šk. rok.

Dobrý deň p. advokát, prosim Vás, naši zamestnanci majú 37,5 hod. týždenný úväzok a zaradanení sú v 3.stupni náročnosti. Moja otázka znie z akej hodinovej sadzby máme vychádzať pri výpočte nočného príplatku po novele platnej od 1.9.2011. Ďakujem.