Materská pre pracujúceho otca

Sekcie: Právo | Téma: Sociálna a zdravotné poistenie

Otázka: 09.11.2018 14:12


Dobrý deň, ako môže postupovať otec, ktorí ako zamestnanec využil v súlade so Zákonníkom práce (par. 166) svoje zákonné právo požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku.

Po dohode s matkou prevzal dieťa do svojej starostlivosti a požiadal v Sociálnej poisťovni o materské ale Sociálna poisťovňa otcovi nepriznala materské pretože má v tom istom čase uzatvorenú inú pracovnú zmluvu na plný rozsah pracovného času (u toho istého zamestnávateľa ako odišiel na rodičovskú dovolenku ale na inej pozícii s inou pracovnou náplňou - dostal ponuku na vedúcu pozíciu)?

Sociálna poisťovňa rozhodnutie zdôvodnila: "Na základe uvedených skutočností nárok na materské pánovi X.Z. nie je priznaný z dôvodu nesplnenia podmienky starostlivosti o dieťa. Menovanému bola na účely prevzatia starostlivosti o dieťa poskytnutá rodičovská dovolenka no napriek tomu menovaný aj naďalej vykonáva pracovnú činnosť, z ktorej dosahuje príjem a to vyšší ako z pracovnej činnosti, zakladajúcej nemocenské poistenie, z ktorého si nárok uplatnil a zároveň nedošlo ani k úprave pracovného času tak aby mohol prevziať starostlivosť o dieťa. Z vyššie uvedeného vyplýva, že pán X.Z. , ako otec dieťaťa, nie je považovaný za iného poistenca, keďže je preukázané, že napriek uzavretej dohode s matkou dieťaťa neprevzal starostlivosť o dieťa, preto Sociálna poisťovňa, rozhodla ... "

Otec okrem osobne poskytovanej riadnej starostlivosti samozrejme počas svojej neprítomnosti kvôli práci zabezpečil starostlivosť zverením dieťaťa do jasličiek. Preto sa domnievam, že otec má, na rozdiel od rozhodnutia SP, nárok na rodičovský príspevok aj v prípade, že pracuje. Má zmysel sa proti takémuto rozhodnutiu napríklad odvolať?

Odpoveď: Odpovedal(a): Redakcia , 10.11.2018 14:17


Dobrý deň,

materské je dávka, ktorá sa poskytuje ako náhrada príjmu z dôvodu tehotenstva alebo starostivosti o narodené dieťa, pričom obvykle sa poskytuje od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu až do uplynutí 34 týždňov od vzniku nároku.

Ide o náhradu príjmu na rovnakom princípe ako napríklad nemocenské. V čase keď ste práce neschopná a poberáte dávku, ktorá nahradzuje Váš príjem, taktiež nemôžete pracovať. 

Buď máte príjem alebo máte náhradu príjmu.

Iné je to s rodičovským príspevkom. Tam štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku a počas tejto doby môžete pracovať, keď je zabezpečená starostlivosť o dieťa. Rodičovský príspevok sa však poskytuje až po vyčerpaní materského a teda až po uplynutí 34 týždňov. 


Pýtajúci sa berie na vedomie skutočnosť, že odpovede na ním položené otázky sú výrazom subjektívneho názoru odpovedajúceho. Nemusia vo všetkých prípadoch vyjadrovať jednoznačné a záväzné výkladové pravidlo uvedeného problému. V prípade, že by sa pýtajúci chcel uvedenou odpoveďou a v nej obsiahnutou radou či názorom riadiť, odporúčame, aby svoju otázku a uvedený problém ešte konzultoval s ďalším odborníkom.




Pomohol vám tento obsah? Dajte mu hodnotenie:

Priemerné hodnotenie: 0.5
Hlasované: 1 krát 5 0.5

ĎALŠIE OTÁZKY V SEKCII: PRÁVO

Odpovedal(a): Redakcia

Je možné dať výpoveď počas PN?

Dobrý deň manžel je po mozgovej príhode rok marodoval a je este na PN.Je mozne mu dat vypovet pocas PN od zamestnavatela ked predlozi posudok od lekara ze nemoze vykonavat pracu ktoru robil pred príhodou?ked ano podla akeho zakona a bude mat narok aj na odstupne?Ďakujem za odpoveť Lackova


Odpovedal(a): Redakcia

Je možné použiť nehnuteľnosť v OV na vyplatenie dlhu?

Dobry den, chcel som sa dotazat ci je mozne pouzit nehnutelnost v OV na vyplatenie dlhu voci sukromnej osobe a akym mechanizmom alebo zmluvou sa to da. Za porozumenie vopred dakujem.


Odpovedal(a): Redakcia

Vecné bremeno a prenájom bytu

Vazeni pani, dcera vlastni byt v Bratislave a ja mam vecne bremeno z darovacej zmluvy s textom: " Oprávnený z vecného bremena je na základe práva zodpovedajúceho vecnému bremenu oprávnený užívať nehnuteľnosť a je povinný znášať primerané náklady na jej zachovanie a opravy." Ja tam mam trvale bydlisko ale tam nebyvam. Znasam vsetky naklady s uvedenym bytom. Muozem byt prenajat na moje meno? Dakujem za odpoved a zostavam s pozdravom, Emil Vitek Brigadnicka 28 841 10 Bratislava Mobil: 0905 403757 atest@sasro.sk


Odpovedal(a): Miroslav Homola

PayPal

potrebujem poradiť v problematike PayPal (ďalej iba ako PP) t. zn. v zaradení otázky nesedí ani sekcia ani téma, dúfam ale aj tak mi budete môcť poradiť OTÁZKA: potrebujem zrušiť nepoužitý účet u PayPal, ktorý (nejako??) vznikol. PODROBNEJŠIE INFO: Občas mi chodia z PP správy o aktualizácii podmienok, kedže v registrácii účtu je uvedený môj email. Inak je tam zaregistrované nesprávne (ale podobné) meno a nesprávne telef. čís. Súčasne nepoznám ani heslo, ani odpoveď na bezpečnostné otázky. Takže nie som schopný štandarným spôsobom sa na účet prihlásiť a účet zrušiť. Asi najlepšie by bol emailový kontakt (príp. tlf.č.) na správcu účtov, kde by som mohol informácie podrobnejšie dovysvetliť a požiadať o zrušenie účtu. (Samozrejme najjednoduchšie kontakt na zástupcu v PP v SR). Verím, že mi bude vedieť poradiť. Ďakujem vopred a prajem príjemný deň - JK.


Odpovedal(a): Redakcia

Invalidný dôchodok

Dobrý deň manželovi sme podali žiadosť na invalidný dôchodok ked sa prihlasi na urad prace a mu schvália podporu bude ju musiet vratit po schváleni invalidného dôchodku ked sa vypláca spetné?ako to je pri čiastočnom a ako pri celom invalidnom dôchodku?ĎAKUJEM


Odpovedal(a): Redakcia

Rodinné prídavky a daňový bonus na syna

Dobrý, môj syn chodí na vysokú školu, denné štúdium, individuálne štúdium. Teraz začal aj pracovať- je zamestnaný v nemocnici, na riadnú pracovnú zmluvu, na smeny. Mám ja ako jeho rodič nárok na rodičovský príspevok a aj daňový bonus? Ďakujem


Odpovedal(a): Miroslav Homola

Začatie podnikania na živnosť pri rodičovskom príspevku

Dobrý deň, známa je na rodičovskej dovolenke a poberá rodičovský príspevok. Chcela by si otvoriť živnosť s možnosťou využitia príspevku z úradu páce pri začatí podnikania ešte počas tej rodičovskej dovolenky. Je niečo takéto možné? Môže sa zriecť rodičovského príspevku a prihlásiť sa na úrad práce? Na schválenie príspevku musí byť min. tri mesiace evidovaná ako nezamestnaná. Ďakujem za odpoveď.


Odpovedal(a): Redakcia

Rodinné prídavky z Rakúska

Dobrý deň Pracujem v AT od r.2013 a poberala som rod. prídavky na dcery ja,lebo súdom boli prisúdené mne. Od roku 2015 po dalšom pojednávaní som súhlasila,aby deti dostal do starostlivosti exmanžel,lebo som sa v r. 2016 odsťahovala zo spoločnej domácnosti. Od 05.2016 som rodinné prídavky z Rakúska pozastavila. Ale teraz si exmanžel o ne zpätne požiadal aj zo zpätnou platnosťou. Já ich matka zamozrejme stále pracujem v AT - opatrovateľka. Moc Vás prosím o radu ako máme postupovať, aby mojim dceram boli vyplatené. Dakujem s pozdravom Hana z Martina


Odpovedal(a): Miroslav Homola

Odstupné

Dobrý večer, chcel by som sa opýtať na koľko mesačné odstupné mám podľa Vás nárok, keď som nastúpil do firmy 1111, a. s. - 01/1998 V novembri 2008 som prestúpil do firmy 2222, s.r.o. Od 01.10.2018 som vo výpovednej dobe Rozviazanie prac. pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka práce V kolektívnej zmluve terajšej firmy 2222, s.r.o. - je uvedené: Započítanie služobných rokov 2222, s. r. o. uznáva zvýhodnenie zamestnancov podľa dĺžky ich zamestnania v 2222, s. r. o. za účelom výplaty bonusov, jubilejných odmien a odstupného. Do tejto dĺžky sa započítava počet dní práceneschopnosti, materskej a rodičovskej dovolenky v zmysle § 166 ZP, štúdia alebo odbornej stáže, pokiaľ spadajú do doby trvania pracovného pomeru k 2222, s. r. o. Do trvania pracovného pomeru zamestnanca sa pre účely poskytovania sociálnych benefitov a ďalších pracovnoprávnych nárokov zamestnancov podľa tejto kolektívnej zmluvy započítava aj doba trvania pracovného pomeru zamestnanca v spoločnosti 1111, a.s., iba v prípade neprerušeného prechodu zo spoločnosti 1111, a. s. do 2222, s. r. o.. Je to trošku domotané Názvy firiem 1111,a.s. / 2222, s.r.o. sú vymyslené. Prechod z firmy do firmy bol neprerušený. Ďakujem pekne za odpoveď


Odpovedal(a): Miroslav Homola

Výplata dedičstva po 30 rokoch

Dobrý deň..mala by som otázku...pred 32 rokmi nám zomreli rodičia, prebehlo dedičské konanie...ja som ostala bývať v rodinnom dome po rodičoch...sme 4 súrodenci, istú sumu som im vyplatila z dedičstva, no potom sme sa dostali do ťažkej finančnej situácie a zvyšnú sumu cca. každému po 700 eur som už nevyplatila. Dom odvtedy užívam, porobili sme na ňom kopec vecí, teraz by som chcela dať veci právne do poriadku, aby s tým nemali potom moje deti problém...otázka znie: MUSÍM ešte zvyšnú sumu súrodencom doplatiť, aby som mohla dať napísať dom na svoje meno? Ešte jedna otázka: dedili sme aj pozemky po rodičoch, ktoré som ja odvtedy nemohla užívať, keďže sme sa rozhádali so súrodencami kvôli domu, že ich neviem vyplatiť a oni mi na odvetu neumožnili nakladať s mojou časťou tých pozemkov. Keď oni žiadajú doplatiť dedičstvo z domu, môžem od nich aj ja žiadať ušlý zisk z pozemku? ďakujem veľmi pekne za odpoveď, s pozdravom Décsiová



Pri poskytovaní služieb nám pomáhajú súbory cookie. Používaním naších služieb vyjadrujete súhlas s naším používaním súborov cookie.